Команда МФЦ «Развитие» приняла участие в X Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда — одной из ключевых площадок для обсуждения актуальных вопросов в сфере занятости, социальной политики и развития рынка труда.
В рамках деловой программы форума состоялась встреча с Министром труда и социальной политики Запорожской области Диной Васильевной Желноваковой. Стороны обсудили перспективы взаимодействия и договорились о дальнейшем сотрудничестве и реализации совместных проектов.
Помимо участия в деловых мероприятиях, в рамках визита делегация посетила Мариинский театр — одну из главных культурных достопримечательностей Санкт-Петербурга.
Руководство ООО «МФЦ «Развитие» приняло участие в съезде председателей региональных отделений Российского профсоюза докеров, который прошел 7 апреля 2026 года в Санкт-Петербурге. На мероприятии прошла презентация первой образовательной цифровой платформы для операторов портовой деятельности «Терминал», а также заключено Соглашение о сотрудничестве между МФЦ «Развитие» и Российским профсоюзом докером о развитии цифровой экосистемы, способствующей реализации образовательных проектов, совершенствованию и оптимизации бизнес-процессов при подготовке и обучении персонала портов в соответствии с требованиями законодательства.
23 марта 2026 года в ООО «Многофункциональный центр «Развитие» успешно завершилась программа профессиональной переподготовки для сотрудников ГУП «Петербургский метрополитен». Все 23 участника успешно освоили курс «Педагогическая деятельность в профессиональном обучении и дополнительном образовании» и получили документы об образовании с присвоением квалификации “Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования”.
Программа обучения была направлена на развитие компетенций в педагогической деятельности, что позволит специалистам качественно проводить обучение и участвовать в образовательных процессах на предприятии.
ООО «Многофункциональный центр «Развитие» поздравляет выпускников с достижением и выражает уверенность в эффективности применения полученных знаний в их профессиональной практике.
Цифры говорят сами за себя: более 170 реализованных социальных проектов, свыше 3 500 человек, чья жизнь стала чуть лучше, и без малого 32 миллиона рублей, вложенных в людей. Именно таков итог семилетней работы Многофункционального центра «Развитие».
В 2025 году получено официальное подтверждение: Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Правительства Санкт-Петербурга присвоил МФЦ «Развитие» статус социального предприятия.
Учить, трудоустраивать, помогать
Профессиональное образование — фундамент, на котором строится вся деятельность центра. За три последних года по государственным контрактам с Центром занятости Санкт-Петербурга здесь прошли обучение и повышение квалификации более 1 600 работников городских предприятий. Среди них — безработные граждане, ветераны и участники СВО, которые освоили востребованные рабочие специальности и вернулись на рынок труда.
Ещё раньше, в 2018 году, МФЦ «Развитие» разработал и запатентовал HR-платформу RUSTUDAY — онлайн-сервис для соединения студентов петербургских вузов с работодателями. Более 6 000 вакансий и мест практики, свыше 1 000 зарегистрированных пользователей, выход в финал Всероссийского конкурса «Приоритеты роста» и защита проекта в Совете Федерации — этот проект наглядно показал, каким может быть современный подход к профориентации.
Там, где трудно
Особое место в работе центра занимает поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья. Совместно с Центром инклюзивного образования «Созвездие» МФЦ «Развитие» помогал незрячим детям и взрослым осваивать ремёсла, выходить на сцену и заявлять о себе на международных площадках — в частности, на Парадельфийских играх в Ижевске. В 2025 году воспитанник центра, слепой от рождения, занял второе место по России на Всероссийском фестивале «Добрая Волна».
Волонтёрский центр «Развитие», созданный в Год добровольца, объединил более 120 человек. Они помогали пожилым гражданам пережить пандемию, ремонтировали помещения детских учреждений, собирали гуманитарную помощь для участников СВО.
Курс на Новороссию
Отдельной и принципиально важной страницей стала работа на новых территориях России. МФЦ «Развитие» организовал переподготовку педагогов Мариупольского государственного университета и запорожских школ — за счёт собственных средств, в очно-заочном формате. Учителя получили российские дипломы и ключевые компетенции, необходимые для работы по отечественным образовательным стандартам.
Параллельно центр обеспечивал закупку медицинского оборудования и препаратов для больниц ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, отправлял учебную литературу в школы Запорожья, содействовал профориентационным поездкам на промышленные предприятия региона. Символом этой работы стало переиздание при участии МФЦ «Развитие» дореволюционной книги «История России в портретах по столетиям» — 100 экземпляров были переданы в образовательные учреждения и региональное отделение Движения Первых.
Память и настоящее
МФЦ «Развитие» не остаётся в стороне от темы, которая сегодня касается каждой российской семьи. Центр выступил соинвестором издания книги ветерана СВО Александра Доброго «Третий тост», проводил «Уроки мужества» для кадетов, организовывал экскурсии на оборонные предприятия, помогал передавать письма бойцам на передовую. Патриотическое воспитание здесь — не формальность, а живая повседневная работа.
За семь лет МФЦ «Развитие» доказал: бизнес и социальная ответственность не просто совместимы — они могут усиливать друг друга. Центр продолжает работу и открыт к партнёрству со всеми, кто разделяет простой принцип, ставший девизом организации: «Всегда иди дорогою добра!»
ООО “Многофункциональный центр “Развитие” получил официальную благодарность за участие в программах помощи инвалидам. С нашим участием дети с инвалидностью из малообеспеченных, многодетных и неполных семей получили адресные подарки и незабываемые поздравления от аниматора прямо на дому.
Мы гордимся вкладом в социальные инициативы. Вместе мы делаем мир добрее!
В учебном комбинате ООО “МФЦ “Развитие” успешно завершилось обучение сотрудников АО “Метрострой Северной столицы” по программам переподготовки “Машинист погрузочной машины” и “Машинист проходческого комплекса”. Выпускники сдали итоговые экзамены и получили удостоверения, подтверждающие готовность к работе на сложном оборудовании.
Обучение особенно актуально на фоне активного строительства новых станций Петербургского метрополитена, когда ключевое значение имеет новая высокотехнологичная техника и умение эффективно её эксплуатировать, ускоряя темпы строительства.
Мы гордимся вкладом в развитие метростроения Санкт-Петербурга и продолжим укреплять кадровый потенциал города.
Используемое изображение сгенерировано нейросетью.
1 декабря 2025 года ООО «МФЦ «Развитие» официально присвоен статус «Социальное предприятие». Это признание многолетней работы в развитии профессиональных компетенций работников города и поддержке предприятий, для которых качественное обучение персонала является ключевым фактором устойчивого роста.Статус социального предприятия подтверждает, что компания вносит значимый вклад в решение социальных задач: обучение работников ключевых отраслей экономики, повышение квалификации сотрудников промышленных предприятий, участие в программах занятости населения. Особое внимание мы уделяем качественной подготовке специалистов рабочих профессий, а также развитию культуры охраны труда и промышленной безопасности, что напрямую связано с улучшением условий труда и снижением рисков на производстве.
МФЦ «Развитие» продолжит укреплять свою позицию как надежный партнер в сфере обучения, внося вклад в развитие человеческого капитала.
13 ноября 2025 года в ООО «Многофункциональный центр «Развитие» состоялось завершение обучения группы сотрудников ГУП «Петербургский метрополитен» по программе профессиональной переподготовки «Педагогическая деятельность в профессиональном обучении и дополнительном образовании».
Все 13 специалистов успешно освоили учебную программу и получили документы установленного образца, подтверждающие получение дополнительной квалификации.
Программа была направлена на формирование компетенций в области педагогической деятельности. Полученные знания позволят специалистам эффективно осуществлять преподавательскую деятельность и участвовать в организации образовательного процесса на предприятии.
ООО «Многофункциональный центр «Развитие» поздравляет выпускников с успешным завершением обучения и выражает уверенность в практическом применении полученных знаний в профессиональной деятельности.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», учебные центры обязаны вносить данные об обучении по охране труда в федеральный реестр Минтруда. Уникальный номер записи из этого реестра теперь является обязательным реквизитом протокола проверки знаний.
Чтобы убедиться, что сведения внесены, и ваш документ действителен, рекомендуем выполнить следующую проверку:
- Перейдите на официальный портал Минтруда
- Заполните предложенные поля: номер протокола, ФИО сотрудника и наименование программы обучения.
- Подтвердите запрос, введя символы с картинки (капчу), и нажмите кнопку «Проверить».
Результат проверки — наличие данных о сотруднике в реестре — будет отображен в нижней части экрана.
Если у Вас возникли вопросы по документу, выданному ООО “МФЦ “Развитие”, мы будем рады на них ответить!
Участие в работе судейской коллегии подчеркивает признание высокого профессионального статуса ООО «МФЦ «Развитие» и его компетенций в области организации перегрузочных работ и эксплуатации портовой техники.
Представители ООО «МФЦ «Развитие» в очередной раз приняли участие в качестве независимых экспертов в очередном этапе конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», который прошел на базе АО “Ростерминалуголь”. Мероприятие было посвящено соревнованиям среди докеров-механизаторов производственного комплекса.
Конкурсная программа традиционно состояла из двух этапов: теоретического и практического. Участники демонстрировали не только знание технических норм, но и виртуозное владение сложнейшим оборудованием.
• Водители погрузчиков соревновались в ювелирном маневрировании, выполняя на скорость «змейку» и останавливаясь в считанных миллиметрах от условного препятствия.
• Швартовщики состязались в силе и точности, меткая «выброска» которых – залог безопасности судна.
• Операторы стакеров-реклаймеров боролись за право войти в команду лучших для участия в будущих престижных межпортовых соревнованиях, которые неофициально называют «гонками на монстрах».
«Подобные конкурсы – это не только соревнование, но и мощный стимул для профессионального роста, обмена опытом и повышения стандартов безопасности на производстве. Мы благодарим организаторов за доверие и гордимся возможностью внести свой вклад в развитие кадрового потенциала отрасли», – отметил представитель ООО «МФЦ «Развитие» в составе жюри.
